工会会费是否计入工资福利范畴？

工会会费是否算作工资福利

根据我国相关法律规定，工会会费是工会进行正常活动时的费用，与工资福利无关。工会会费的来源包括会员缴纳和用人单位提取工资总额。

《关于工资总额组成的规定》

根据该规定，工资总额由以下六个部分组成：

1. 计时工资
2. 计件工资
3. 奖金
4. 津贴和补贴
5. 加班加点工资
6. 特殊情况下支付的工资

《中华人民共和国工会法》

根据该法的规定，工会经费的来源包括：

1. 工会会员缴纳的会费
2. 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费
3. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入
4. 人民政府的补助
5. 其他收入

其中，企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费的使用原则

基层工会经费的收支管理应遵循以下原则：

1. 遵纪守法原则：基层工会应依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规和全国总工会制度规定，严肃财经纪律，加强工会经费收支管理。
2. 经费独立原则：基层工会应取得工会法人资格，设立工会经费银行账户，实行独立核算。
3. 预算管理原则：基层工会应将单位各项收支纳入预算管理，年度收支预算需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
4. 服务职工原则：基层工会应优化经费支出结构，将更多的经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工权益。
5. 勤俭节约原则：基层工会应严格控制经费开支范围和标准，精打细算，节约开支，提高经费使用效益。
6. 民主管理原则：基层工会应依靠会员管好用好经费，定期向会员大会或会员代表大会报告收支情况，建立信息公开制度，接受会员监督和上级工会、国家审计监督。