退休多久能拿到退休证
依据我国相关法律的规定,工人办理退休手续后,一般是办理当月就有领取退休证的,并且由由原单位发给退休、退职证。
《国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见》
十七、工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费。
十九、工人退休、退职,由原单位发给退休、退职证。证件由省、市、自治区按照统一式样印刷。
提前退休办理条件
(一)、从事高空、高温等劳动的职工
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(二)、丧失劳动能力的职工
男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(三)、因公致残的职员
因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
(四)、公务员
公务员有以下情况之一的,可以办理提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
关于工人的退休与继续工作的问题。根据不同情况和法律规定,包括年龄、工种和劳动能力等因素,工人可以办理退休手续并继续工作或者完全退出工作岗位享受相应待遇。特别是工伤职工,在达到退休年龄后,工伤保险基金还会补足因基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额。
股份有限公司员工的退休年龄限制,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,男性员工需年满60周岁,女性员工需年满50周岁退休。另外,还规定了特殊工作条件下的员工退休年龄及手续办理。退休手续办理包括提交相关材料、计算退休金等步骤。
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告,雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时,劳动者可寻求劳动监察部门解决,并依法维权。《中华人民共和
公司口头解除合同后不发工资的情况下,劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资,如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁,如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时,文章还介绍了《工资支付暂行条例》