单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗
时间:2024-07-22 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
网友咨询:劳动者要求支付拖欠的提成奖金,是否可以直接提起劳动仲裁?
背景介绍:该网友在xx销售公司工作了八个月后,于2013年11月离职。然而,该公司至今未支付近三万元的提成奖金。每次网友去要钱,公司负责人总是以各种理由推脱。网友之前没有与公司签订仲裁协议,也未达成仲裁条款。
劳动法律师解答:根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定,劳动者在发生劳动争议时,可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议。而根据第五条的规定,如果当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,劳动者可以向调解组织申请调解;如果当事人不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决不服的,除非本法另有规定,劳动者可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁与一般的商事仲裁不同,劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序。尽管网友没有签订相关协议,但他仍然可以直接提起仲裁以维护自己的权益。
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