根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据此规定，涂某可以要求接受劳务的徐某赔偿。
涂某作为交通事故的受伤者，可以要求保险公司在驾乘险范围内赔偿。然而，由于驾乘险不能完全赔偿涂某的损失，如果涂某单独要求徐某赔偿，再由徐某根据保险合同要求保险公司赔偿，或者涂某要求保险公司赔偿后，不足部分再另案要求徐某赔偿，将增加诉累，不利于问题的解决。
因此，涂某应该同时要求徐某和保险公司赔偿。徐某与保险公司订立保险合同的目的是在发生事故后，可以分担自己的赔偿责任。在分析出接受劳务的徐某和提供劳务的涂某各自应承担的责任后，对于徐某应该赔偿的部分，先由保险公司赔偿，不足部分再由徐某承担。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
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交通事故中脸部受伤的赔偿标准，包括没有构成残疾和构成残疾两种情况下的赔偿内容。此外，文章还介绍了赔偿的诉讼程序，包括一审和二审的具体步骤。赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费等多个方面。如果双方未达成协议或调解书生效后不执行，当事人可以向法院提起民事诉
民事赔偿的诉讼时效及其起算。一般民事赔偿的诉讼时效为三年，特殊情况下为一年。诉讼时效的起算基于权利主体知道或应当知道权利受到侵害的那一天。不同情境下，诉讼时效的起算点有所不同，包括约定履行期限、无履行期限、附条件或期限的债权请求权等。人身损害赔偿中，
王某因交通事故受伤后，将其与保险公司及驾驶员蒋某诉至法院要求赔偿的案件。案件涉及原告王某构成X级伤残并申请伤残鉴定，王某之子虽成年但肢体残疾、无劳动力和生活来源，因此法院认定其属于被扶养人。法院判决保险公司赔偿王某的医疗费、残疾赔偿金等费用，并认定保
劳动纠纷处理程序的操作规程及企业减少劳动纠纷的措施。包括劳动纠纷的登记和仲裁程序、行政手段、经济手段、法律手段和文化手段等方面的内容。企业应采取多种方式预防和处理劳动纠纷，降低风险并保障企业的正常运转。
