一般由谁委托谁支付。目前全国仅仅是深圳出台的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》五十八条规定。
在打官司(诉讼)中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外：
(一)根据我国现行相关司法解释，在以下九类中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费：
1、法律援助案件;
2、著作权侵权案件;
3、商标权侵权案件;
4.专利侵权案件;
5、不正当竞争案件;
6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件;
7、借款担保权诉讼案件;
8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件;
9、仲裁案件。
(二)除前述情况外，双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。
关于劳动者年休假的相关问题。根据我国法律规定，劳动者的年休假是基于累计工作时间来计算的，即使在当前公司工作不满一年，只要累计工作时间达到，就有权利享受年休假。年休假的计算涉及多个方面，包括累计工作时间、法定节假日和休息日不计入年休假，以及跳槽人员的年
不上班了但未解除合同是否可以拿到工资的情况，以及不上班也有工资的特殊场景。包括法定节假日、带薪年休假、婚丧假、女职工保胎、产假、哺乳等以及男职工护理假等情况。在这些特殊情况下，劳动者不上班也可以获得工资。
工伤赔偿纠纷建议采取协商、调解的方式解决，无法调解的，可以申请仲裁，诉讼是最后手段。对于请求工伤赔偿的案件，法律规定实行政府指导价，且律师代理工伤赔偿案件不能实行风险代理。 劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终
不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
