根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，周六日不计入年休假的范围内。
根据职工累计工作年限的不同，年休假天数有所区别。工作满1年不满10年的职工，享有5天的年休假；工作满10年不满20年的职工，享有10天的年休假；工作满20年以上的职工，享有15天的年休假。
除了国家法定的休假日和休息日不计入年休假之外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，以下情况也不计入年休假的假期：
- 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期；
- 因工伤停工留薪期间。
因此，以上假期不会被计入年休假的假期之中。
工厂人员是否需要向劳动局备案的问题。根据《劳动合同法》的规定，工厂人员一般不需要向劳动局备案，但在裁员或签订集体合同等特定情况下需要报备。特定情况下如企业破产、生产经营困难等需提前向工会和劳动行政部门说明情况并报告裁员方案。集体合同订立后应报送劳动行
铁路施工中农民工工资拖欠问题的投诉途径。农民工可以采取协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决劳动争议。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同争议、除名、辞退和离职争议等。劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等法律途径解决争议，包括向劳动监察机构投诉举
解决劳动争议的不同方法。劳动者可以与用人单位直接协商，或通过劳动监察机构介入、劳动仲裁来解决争议。根据《劳动争议仲裁调解法》，劳动者也可选择工会或第三方协同协商，或向企业调解委员会申请调解，甚至向法院提起诉讼。不愿协商或协商不成的，可转向调解或仲裁，
我国劳动争议的范围及处理方法。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同争议、因除名、辞退等引发的争议、工作时间及社保福利等争议以及法律、法规规定的其他劳动争议。处理拖欠工资等劳动争议，劳动者应通过向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁和诉讼等法律途径解决，而非采
