和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。双方当事人通过自愿协商达成一致，解决争议并达成和解协议。
调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方在自愿的基础上解决争议。调解的过程由第三人引导，帮助当事人达成调解协议。
当事人根据达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁具有当事人自愿、程序简捷、专家断案、气氛平和、保密性强、裁决具有终局效力等特点，是解决合同争议的重要途径。
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉，通过诉讼解决合同争议。人民法院将根据法律规定进行审理，并作出判决。
当事人对法律文书（包括人民法院的判决、调解书和仲裁机构的裁决、调解书）应当自觉履行。如果一方当事人拒不履行，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
产品供应合同的细节内容。合同中规定了产品清单及付款方式、交货时间及地点、保修条款、相关权利及义务和争议解决方式等。产品需注明品牌、型号、单价和数量等信息，交货时需保证产品质量并按照约定时间地点完成。合同还明确了付款方式和时间，质保金和延期罚金等相关内
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中的医疗期定义及病假天数的规定。根据工作年限，病假的医疗期最高可达24个月，对于特殊疾病可以适当延长。同时，文章还介绍了病假工资的计算原则，包括短期病假工资和连续病假工资的计算方法和系数。
甲、乙双方组建公司后，甲方将公司的经营管理事务委托给乙方行使的委托合同。合同中详细约定了委托事项、范围、期限、管理费用的支付、双方的权利和义务、违约责任、争议解决等内容。双方约定了委托管理期限暂定一年，对管理费用的收取方式和标准进行了详细规定，同时明
公务员的休假期规定，包括病假、年休假及相关福利待遇。不同工作年限的公务员享受不同天数的年休假，假期需在同一年内使用，可集中或分段安排。公务员在病假期间的生活待遇也有明确规定，病休期间超过六个月的时间不计入连续工龄。不享受年休假待遇的情况包括考核不合格
