打劳动官司律师费大概多少钱

打劳动官司律师费用多少？

劳动争议案件往往耗时较长，因此律师费用也不会过高。许多律师不愿意代理劳动争议案件。一般来说，律师的收费大约为4000元。然而，具体的收费标准取决于劳动争议案件的性质，例如工伤、工资、社保福利或其他方面。

打劳动仲裁官司，需要了解的几个要点

当发生劳动争议时，当事人如果不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除非法律另有规定，可以向人民法院提起诉讼。

第一大要点：劳动争议必须先仲裁后诉讼，不可颠倒

根据中国法律规定，劳动争议纠纷案件必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的一方才可以向人民法院提起诉讼。这就是所谓的仲裁前置程序。

法律条款规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

第二大要点：仲裁管辖地的选择非常重要

在打劳动仲裁官司时，首先要考虑在哪个地方提起诉讼。

根据现行法律规定，劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会都有管辖权。然而，实际操作中存在很大差异。对于劳动者而言，选择仲裁机构的地点是一项需要技巧的任务。天尚律师建议，至少要考虑以下几个方面：

1. 如果选择劳动履行地的仲裁机构，最大的难点和法律风险是需要提供劳动履行地的证据。如果劳动合同中只约定了某一城市作为工作地点，例如南京，那么申请人可能因为无法提供劳动合同履行地的证据而被南京各个区县的仲裁机构以无管辖权为由拒绝受理申请。即使某一个仲裁机构受理了申请，被申请人（用人单位）也可以提出该仲裁机构无管辖权的异议，从而拖延时间。如果异议成功，案件将被移送到用人单位所在地的仲裁机构，这将导致重新申请、排期等过程，至少需要60-80天的时间。对于被裁员的劳动者而言，这是雪上加霜。
2. 特别提示：根据我们在众多类似案件中的实践经验和现行法律规定的分析，用人单位往往抓住劳动合同中的模糊点。他们通常将工作地点描述为“XX省市”甚至“XX地区”。劳动者为了方便参与案件，选择在劳动合同履行地（工作地点）申请仲裁。然而，劳动争议案件一般由基层的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者往往因劳动合同中履行地约定不具体不明确，导致仲裁案件的申请不予受理，或者即使仲裁胜诉，用人单位拒不履行，执行裁决变得困难重重或成本高昂。这将耽误最佳解决时间，甚至可能导致无法避免的风险和损失。
3. 法律条款规定：“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”
4. 仲裁地点的选择可能会影响裁决或判决的执行。如果选择用人单位所在地的仲裁机构和法院解决劳资争议，一般由用人单位所在地（通常也是财产所在地）的法院执行。否则，如果在外地申请执行，将导致执行距离长、周期长、费用高，甚至可能无法执行。
5. 不同仲裁地点的选择可能会影响到补偿金、加班费等补偿标准。不同地区的城镇职工上年度平均工资标准不同。例如，上海的标准最高，2013年为5036元/月。这将直接影响员工能够获得的经济补偿金金额以及其他费用的金额。
6. 启动行政程序时，要在用人单位所在地的劳动监察机关进行。劳动监察属于属地管辖。根据案情的不同，是否经过劳动监察程序将影响劳动者最终获得的赔偿金额。劳动者如果想启动这一程序，就必须在用人单位所在地的劳动监察机关进行。
7. 要考虑不同地区仲裁的社会影响力和媒体关注度。根据我们的经验，对于大规模裁员的跨国公司而言，媒体沟通工作非常重要。稍有不慎，就可能造成巨大的损失。北京、上海等一线大城市拥有丰富的媒体资源，自媒体和互联网渠道发达。这些媒体通常关注跨国公司重大裁员案件，并拥有相关的专题报道。对于劳动者维权而言，这可能是四两拨千斤的关键。我们建议劳动者选择北京、上海等大城市提起此类仲裁申请和诉讼。