以上就是劳动报酬支付不及时是否应该入罪的相关讨论。《刑法修正案八》的通过意味着对拒不支付劳动报酬行为将采取更为严厉的惩罚措施，以保护劳动者的权益。然而，这个问题仍然存在争议，需要进一步的研究和讨论，以寻求更合理的解决方案。
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
二审中是否需要聘请律师的问题。文章指出，是否聘请律师完全取决于个人自由，并非诉讼必须。对于刑事案件和民事案件的二审审理方式也有所不同，对于某些案件需要开庭审理，而对于其他案件则可能直接判决。因此，根据具体情况，继续聘请律师是有必要的。
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社
行政不作为的救济途径和方式。主要包括行政复议和行政诉讼两种途径，其救济范围基本相同。针对行政不作为的具体情况，可以采取确认违法、责令履行和赔偿损失等补救方式。确认违法主要适用于不涉及公共利益或造成损失的情况；责令履行适用于有必要或可能履行的情况，主要
