一、工资总额包括哪些部分
按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：
(1)计时工资;
(2)计件工资(包括计件超额工资);
(3)奖金;
(4)津贴和补贴;
(5)加班加点工资;
(6)特殊情况下支付的工资。
其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。
二、最低工资不包含哪些项目
《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;
第(3)项为延期支付的劳动者报酬。
因此，根据最低工资的定义，《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外，非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。
企业退休养老金的相关规定。其中包括基本养老金、丧葬补助费和其他支付项目的费用。领取基本养老金需满足特定条件，如达到国家规定的退休条件并办理手续。基础养老金的计算与个人缴费工资及本市职工月平均工资有关，个人账户养老金则是基于个人账户储存额计算。
甲、乙、丙三方共同经营KTV的合作协议。协议内容包括合作宗旨、合作KTV的名称、经营项目和范围、合作期限、出资额、方式及期限、盈余分配、工资分配、奖金分配以及债务承担，还有入伙、退伙和出资转让等内容。合作股东通过合法手段创造劳动成果，分享经济利益。合
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