工伤认定是劳动行政部门根据法律对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的行为。申报工伤认定的流程如下：
1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门（工伤认定委员会）提出工伤认定申请。
2. 目前，西安市工伤保险实行市级统筹，高新区企业发生的职工事故伤害需向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。
用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。
劳动行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内（特殊情况可延长30日），做出是否工伤的决定，并书面告知用人单位和劳动者。
申报工伤认定所需的资料包括：
1. 工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系的证据材料。
3. 病例、诊断证明等医疗诊治记录。
4. 若为职业病，需提供诊断证明书或职业病诊断鉴定。
5. 若为交通事故等第三方侵害，应提供有关部门出具的证明材料。
工伤赔偿达成协议后劳动者仍可申请劳动仲裁的情况。劳动者在未经认定工伤和评定伤残等级的情况下与用人单位达成赔偿协议后，仍可申诉要求工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件。若已认定工伤和评定伤残等级，劳动者仍可申诉要求用人单位补足低于工伤保险待遇
工伤认定申请过期的解决方法。当用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请时，员工个人或其亲属可以提出人身损害赔偿诉讼。文章提到了相关法律依据，即《工伤保险条例》的相关条款，并详细说明了员工个人如何申请工伤认定及所需材料。
伤残评定申请的材料准备与程序要求。申请人需要准备申请书、医院诊断证明和检查结果、手术病历和检查记录等材料。伤残评定需遵循公安部相关规定，由具备资格的机构进行评定，时间在治疗终结后。申请人应在规定时间内向公安机关提出申请，并遵守相关程序和要求。对评定结
医院对于伤残鉴定的处理方式，解释了不同致残原因对应的鉴定程序和标准。包括工伤致残、交通事故致残以及打架斗殴、故意伤害致残的处理方式。同时介绍了人身损害伤残鉴定的具体程序，包括被评定人需要携带的资料以及评定的注意事项。
