根据相关法律规定，南京市职工在发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要递交以下材料：
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式通知申请人需要补正的全部材料。
劳动保障行政部门应在收到完整材料之日起7个工作日内作出受理或不予受理决定。受理的工伤认定申请，劳动保障行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和所在单位。工伤认定书作出后20个工作日内，将送达给单位和工伤职工。
对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定后的伤残鉴定程序。在工伤认定完成后，进行伤残等级鉴定，由县以上劳动鉴定委员会在医疗终结后进行。申请劳动能力鉴定的时限根据工伤认定时间而定，同时规定了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定结论作出后一年内，可申请复查鉴定。
工伤认定的申请过程中劳动者需要提供的一系列证据材料。根据不同的情况，如未参加工伤保险、职工死亡、事故伤害、暴力伤害、因工外出伤害、上下班途中机动车事故伤害、突发疾病死亡、抢险救灾受伤以及旧伤复发等，劳动者需要提交相应的证明文件。此外，文章还提到了工伤
工伤认定后多久进行工伤鉴定的问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工在伤情相对稳定并存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。需拆除体内内固定器材后进行鉴定，除非医生证明不需拆除。鉴定流程包括申请伤残等级评定、携带相关资料进行鉴定、交纳鉴定费、等待鉴
单位逾期未申请工伤认定的法律后果及处理，包括单位逾期未申请工伤认定的责任及工伤认定申请的时间限制。此外，还阐述了劳动保障行政部门的处理时限和工伤认定申请的流程，包括举证责任的分配、所需提交的材料以及调查核实和鉴定争议的处理。
