1.劳动合同文本复印件或其他有效证明劳动关系的文件。
1.受伤后诊断证明书。
2.职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
根据《工伤认定办法》第六条规定，工伤认定申请需要填写《工伤认定申请表》，并提交上述材料。
劳动保障部将统一制定工伤认定申请表的样式。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当在当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
如果申请人提供的申请材料完整，并且属于劳动保障行政部门的管辖范围，并在受理时效内，劳动保障行政部门应当受理该申请。
如果劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当向申请人发出书面通知，并说明理由。
工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责，申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定，不同申请主体有不同的申请时限，用人单位未按规定申请的，劳动者或其直系亲属
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
