工伤的申报与认定

单位职工工伤认定程序及材料要求

一、工伤认定申请

单位职工在发生工伤或职业病确诊后，应及时向所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，并在十五日内填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

二、劳动和社会保障行政部门的调查与决定

劳动和社会保障行政部门在接到单位工伤报告后，应组织有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况下，认定决定的期限可以延长，但不得超过30个工作日。

三、调查取证材料的提交

在劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，并如实提供以下材料：

1. 填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；
2. 工伤职工的《身份证》；
3. 《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料；
4. 单位参加工伤保险的缴费凭证和参保职工花名册；
5. 伤害发生前的健康状况材料；
6. 医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书；
7. 事故调查材料：
   1. a. 属于生产性职工伤亡事故范围的，提供安全生产监督管理部门提供的调查材料；
   2. b. 属于道路交通事故范围的，提供公安交通管理部门作出的交通事故责任认定书；交通肇事逃逸的，提供公安交通管理部门的文书性证明材料；
   3. c. 属于工作紧张突发疾病的，提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论；
   4. d. 属于旧伤复发的，提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料；
   5. e. 属于因工外出期间失踪的，提供单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论；
   6. f. 属于其他工伤范围的，提供事故现场勘查材料。

四、其他必需材料

除上述材料外，还需要提供工伤认定的其他必需材料。职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外，还需附上公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。

五、劳动能力鉴定和护理依赖程度评定

职工在工伤医疗期内治愈或伤情稳定，或医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对被鉴定为三级及三级以上伤残的职工，可以进行护理依赖程度的评定。被鉴定为四级及四级以下伤残的职工，不评定护理依赖程度。

请注意：若工伤职工无故拒绝劳动鉴定或鉴定时拒绝检查，劳动保障行政部门将不受理该职工的工伤待遇申请。