我是单位劳资人员。我单位有名职工发生工伤，但单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，询问一下还能否补办？
据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，根据《关于贯彻落实〈工伤认定办法〉有关问题的通知》（津人社局发〔2011〕63号）第3条第2款规定：用人单位应当自事故发生之日（或被诊断鉴定为职业病之日）起30日内向人力社保行政部门提出工伤认定申请，确因特殊情况不能按时提出申请的，应当向人力社保行政部门提出延期申报工伤认定的书面申请，经批准后可适当延长申报时限。
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限规定。工伤职工应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位可因特殊原因申请延长时限，但不得超过30日。对于因不可抗力耽误的申请时限，应扣除而非延长。个人申报时限没有因单位延长而延迟的法律依据，过长延迟不利于证据保存和权利
工伤认定申请表的填写规范及所需材料。文章指出申请人需使用钢笔或签字笔工整填写，并提供相关证明材料。同时，受伤害职工或亲属、用人单位需确认所填内容的真实性，并承担法律责任。劳动和社会保障行政部门则负责审查材料和决定是否受理。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
