根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，公民、法人或者其他组织应当在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向人民法院提起诉讼。但是，如果因不动产提起诉讼的案件超过二十年，其他案件超过五年，人民法院将不予受理。
然而，即使工伤认定结论不服的当事人已经过了时效，他们仍然可以收集证据证明没有过诉讼时效，并以此为依据提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条，如果因不可抗力或者其他不属于当事人自身的原因耽误起诉期限，被耽误的时间不计算在起诉期限内。此外，如果因特殊情况耽误起诉期限，当事人可以在障碍消除后十日内申请延长期限，是否准许延长期限由人民法院决定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
时效问题在工伤认定中的重要性。劳动者受伤后需及时申请工伤认定，单位应在事故发生后30日内提出，否则可能失去权益保障。此外，劳动合同的作用不容忽视，未签合同的劳动者难以全面保障自身权益。对于工伤认定结论，如有异议，需先复议再诉讼。
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
工伤认定的申请时效单位及其特殊情况，包括申请时效的延长、用人单位拒绝提出工伤申请时的处理方式、矽肺病工伤鉴定标准及津贴支付、工伤认定申请所需资料、工伤认定申请的受理与不受理、举证责任、工伤认定结论与救济渠道等内容。
