申请人可以是用人单位、职工或其直系亲属、工会组织。他们可以提出工伤认定申请或视同工伤确认申请，统称为工伤认定申请。
申请工伤认定应遵循《工伤保险条例》规定的时限。即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，或者用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门提出申请。
如果职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患职业病，现用人单位有责任作为申请人提出工伤认定申请。
申请人在提出工伤认定申请时，应填报工伤认定申请表，并附上职工的居民身份证复印件。
申请人在提出工伤认定申请时，如果存在以下情形之一，应分别提交相应的证据：
(1) 用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或工商行政管理部门出具的查询证明。
(2) 职工死亡的，提交死亡证明。
(3) 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相关证据材料。
(4) 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或人民法院的判决或其他证明。
(5) 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或相关部门的证明。
(6) 在上下班途中受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的证明；如果不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明。
(7) 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。
(8) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或其他相关部门的证明。
(9) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
申请人在提出工伤认定申请时，应提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或其他建立劳动关系的证明。
申请人在提出工伤认定申请时，应提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工伤认定的期限遵守、认定程序以及超过期限的处理方式。首先介绍了工伤认定申请的时间限制和因忽略期限而可能产生的风险。然后详细阐述了工伤认定的具体程序，包括申报、受理、调查和认定等环节。最后，对于超过工伤认定申请期限的情况，提出了通过诉讼来维护合法权益的
