工伤认定多长时间下来,申请工伤认定要准备哪些材料

工伤认定时限及申请流程

工伤认定时限

根据相关法律规定，单位应在事故发生后的30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位仍可以申请工伤认定，但在认定之前的费用由单位承担。如果单位不为职工申请认定，职工或其近亲属可以在1年内向社会保险行政部门提出申请。

工伤认定流程

社会保险行政部门接到工伤认定申请后，应在60天内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15天内作出认定决定。对于需要依据司法机关或相关行政主管部门的结论的申请，在这些部门尚未作出结论之前，工伤认定时限将暂停。

无劳动合同情况下的工伤认定

如果单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者仍有享受工伤保险待遇的权利，并且有权自行申请工伤认定。劳动者可以先通过劳动仲裁程序确定劳动关系或事实劳动关系，并在获得裁定书后的1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果劳动仲裁裁定认定不属于劳动关系或事实劳动关系，申请人可以凭裁决书向当地法院提起诉讼，要求获得人身损害赔偿。

申请工伤认定所需材料

(一) 伤者或死者的居民身份证。

(二) 如果伤者或死者委托律师或其他人代理申请工伤认定：

1. 如果委托律师代理，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，并随身携带律师证备验。

2. 如果委托其他人代理，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

(三) 工伤认定申请表。

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果属于以下情况，还需提供相关证明材料：

1. 如果用人单位未参加工伤保险，需要提交用人单位的营业执照或工商行政管理部门出具的查询证明。

2. 如果职工死亡，需要提交死亡证明。

3. 如果在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，需要提交事故的相关证据材料。

4. 如果因履行工作职责受到暴力伤害，需要提交公安部门的证明或人民法院的判决或其他证明。

5. 如果是由于机动车引起的伤亡，需要提交公安交通管理部门的证明；如果不属于公安交通管理部门处理的，需要提交相关部门的证明。

6. 如果是因公外出期间受到伤害，需要提供当地公安机关出具的证明或其他有效证明。

7. 如果发生事故下落不明，或者认定因工死亡，需要提交人民法院宣告死亡的结论。

8. 如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，需要提交医疗机构的抢救和死亡证明。

9. 如果在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，需要提交民政部门或其他相关部门的有效证明。

10. 如果职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

(四) 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

申请人在提出工伤认定申请时，应提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或其他建立劳动关系的证明。如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料，例如领取劳动报酬的证明（包括工资条、工资卡或其他支付凭证）、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等。

如果受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法处理劳动争议的时间不计入工伤认定的时限。

Conclusion

根据法律规定，单位应在事故发生后的30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门接到申请后，应在60天内作出认定决定。申请工伤认定需要准备伤者或死者的居民身份证、工伤认定申请表以及其他相关证明材料。如果单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者仍有权利申请工伤认定，并可以通过劳动仲裁程序确定劳动关系。申请人还需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。在工伤认定过程中，如果有多个姓名、病历、诊断证明和劳动合同上的姓名不一致的情况，需要提交相关公安部门的证明。