工伤认定及休假薪资的规定有哪些

工伤认定及休假薪资的规定

一、确认劳动关系

如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，需要先确认劳动关系。可以搜集以下证据来证明你在单位上班：录像、证人(离职在职的都可以)、社会保险缴费记录、工作照片、社保对账单、个税完税证明、暂住证、工作证明、有公章的文件等。收集到以上证据后，可以向仲裁科申请确认劳动关系。最后需要有生效的劳动关系证明裁判文书才能进行工伤申报程序。

二、申请工伤认定

申请工伤认定需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表
• 与用人单位存在劳动关系的劳动合同书、裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)
• 诊断证明书
• 病历
• 身份证
• 2张照片
• 交通部门或公安部门出具的证明材料(或判决书等)
• 证人证言及证人身份证复印件(有具体格式)

三、申请伤残鉴定

申请伤残鉴定需要准备以下材料：

• 劳动能力鉴定评残申请表
• 工伤证
• 诊断证明书
• 病历
• 1张照片
• X光片及报告(初次与康复后的)

四、索赔

工伤后可以获得以下具体项目的待遇：

• 医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外。
• 停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待。
• 住院伙食补贴：按公务员出差标准待遇计算，大约为30元。
• 营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核。
• 护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持。
• 二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同医药费。
• 假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。
• 交通费：仲裁阶段不支持。

伤残后待遇

伤残后可以获得以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据本人工资的7-27个月来支付，若本人工资低于最低标准的，按本地区上一年职工月均工资的60%乘以月数来支付。
• 一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级(有该项)的，按3-18个月乘以本地区上一年职工月均工资来支付。
• 一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。

工亡待遇

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下待遇：

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。