当员工因工受伤时，公司应立即将其送往医院接受治疗。选择医疗保险定点医疗机构，可以在当地社保网上查找公布的名单，如果没有可以致电12333进行咨询。
工伤职工入院后，单位应在3天内填写告知书，并加盖公章后转交给医院盖章，单位要妥善保留回执。
自工伤发生之日起的一个月内，员工需携带以下材料前往劳动局法制科申报工伤：
首先，前往劳动局法制科提交材料，并填写转移交表。材料将由工作人员审核并录入系统后装入档案袋，您或工作人员将档案袋送至工伤认定办公室。相关工作人员将核对材料后，为您打印受理通知书及受理材料清单，拿回单位保留。档案袋将再次送回法制科进行留档。
等待通知即可，通常在60天内会有结果。当接到劳动局电话时，意味着工伤认定书已经下发，单位可携带员工本人的委托书（手写并按手印）前往办理领取手续。
员工委托书没有固定格式，只需明确写明《委托书》，内容如下：我叫XXX，现委托XX公司XXX前去领取工伤认定书。下方留出员工姓名和日期，员工需按手印。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
手指头工伤鉴定等级的划分，依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准，从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度，受伤程度越严重，赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定等级确
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
