究竟工伤认定需什么材料

工伤认定所需材料及程序

工伤认定是指根据相关法律规定，对职工因工作原因导致的伤害或疾病进行认定的过程。在进行工伤认定时，需要提供一定的材料，并按照一定的程序进行。

一、工伤认定所需材料

在提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：

1. 劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。

如果是用人单位提出工伤认定申请，还需要提交本单位的营业执照复印件。另外，根据不同情况，还需要提供以下相关证明材料：

1. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安机关或人民法院的证明或判决书。
2. 因工外出期间发生事故或在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论。
3. 因工外出或在上下班途中受到机动车事故伤害的，需提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明。
4. 在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，需提交相关职能部门出具的证明。
5. 复退、转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明。
6. 其他特殊情形，依据相关法律、法规规定应提供的相关证明材料。

二、工伤认定决定时间

根据相关规定，工伤认定决定应在60天内作出。具体程序如下：

区、县劳动保障行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将决定书送达申请工伤认定的从业人员或其直系亲属以及所在单位，并告知劳动能力鉴定的申请程序。

同时，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报。如果用人单位未按规定申报，工伤职工或其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定的情形

根据《工伤保险条例》的规定，职工认定为工伤的情形包括以下10种：

1. 在工作时间和工作场所内发生的意外伤害。
2. 职业病。
3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 因工外出期间发生事故或在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡。
5. 因工外出或在上下班途中受到机动车事故伤害。
6. 在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害。
7. 复退、转业军人旧伤复发。
8. 其他法律、法规规定的情形。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡，或因醉酒导致伤亡，或自残、自杀，不得认定为工伤或视同工伤。