根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。
(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；
(二)申请人：
1、用人单位；
2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。
(三)申请日期：
1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可延长；
2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
(四)所需材料
1、工伤认定申请表，一式二份；
2、劳动合同复印件或在职证明，一份；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，复印件一份；
4、病例复印件一份；
5、身份证复印件一份；
6、营业执照复印件一份。
(五)工伤认定办结期限
(1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
(2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
(3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长
一是劳动关系不明确。
部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同，劳动关系不明确，这就要进行劳动争议仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。
二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。
三是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
申请工伤认定时的注意事项，包括注意时效问题、订立书面合同、提交申请所需材料和保留相关证据。劳动者需注意在事故发生后及时申请工伤认定，同时需要证明与用人单位的劳动关系，提交必要的申请材料，并保留相关证据以维护自身合法权益。
烫伤工伤认定的手续及流程。工人烫伤后应首先接受有效治疗，然后申请劳动鉴定并准备相关资料提交至劳动局。劳动局审核后会组织专家鉴定并出具工伤认定书。申请时需提交相关证明材料，如原始病历、工伤事故调查报告等。劳动鉴定委员会审查后统一安排鉴定，并委托医疗卫生
工伤鉴定的主体、申办条件、办事程序以及所需材料。工伤鉴定主体包括各类用人单位，申办条件包括从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病且用人单位需及时申请。工伤鉴定办事程序包括申请、审核和发出通知书等环节。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证
工伤认定的流程及所需的申请材料。申请人需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料，劳动行政部门应在15日内审查并决定是否受理。受理后，在规定的60日内作出工伤认定结论通知书。申请人还需进行劳动能力鉴定和工伤保险待遇审核，符合条件的可获得
