用人单位未按照规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后的一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
当职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生后或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。省级劳动保障行政部门负责处理工伤认定事项，但根据属地原则，用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门可以代为办理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用由该用人单位承担。
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。如果劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，应当回避。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当提供协助。
职业病的诊断和诊断争议的鉴定应依照职业病防治法的相关规定执行。如果已依法获得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，劳动保障行政部门不再进行调查核实。如果职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。
工伤认定的难度及申请程序的相关内容。首先提到了工伤认定申请的期限和申请人资格，然后详细列举了申请工伤认定所需的各种材料。接着介绍了工伤认定申请表的具体填写方式。最后，文章介绍了工伤死亡赔偿的标准及工亡认定和理赔的程序。
工伤颧骨断裂患者保守治疗后是否需要进劳动能力鉴定的问题。根据《工伤保险条例》的规定，经过保守治疗后，颧骨断裂的工伤患者可以进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。治疗方式不会影响到鉴定结果。劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
职工工伤认定程序及责任。首先，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向劳动保障行政部门申请工伤认定。其次，劳动保障行政部门在受理申请后应及时作出决定并通知相关各方。最后，在工伤认定过程中，劳动保障行政部门有权进行调查核实，用人单位应提供相关证
工伤死亡赔偿程序的申请流程，包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行等程序。劳动者在遭遇工伤事故后，需按照流程逐步申请赔偿，如与用人单位协商无果，可通过法律途径解决。
