劳动者办理工伤认定申请手续应前往用人单位所在地区、县人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定。
1、在迁安市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或患职业病的从业人员。
2、用人单位应在从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，从业人员或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表可在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）。
2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件。
3、包括初次的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。
4、根据不同伤害情形，还需提供以下材料：
(1) 如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提交公安部门或人民法院出具的证明材料。
(2) 如果是因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，需提交用人单位出具的因工外出证明材料；如果发生事故下落不明，还需提交相关部门出具的下落不明证明材料。
(3) 如果是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，需提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书。
(4) 如果是从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，需提交相关部门出具的证明材料。
(5) 如果是因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发，需提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料。
(6) 如果是委托他人申请，需同时提交被委托人的身份证明。
(7) 其他特殊情况需要提交的证明材料。
工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责，申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定，不同申请主体有不同的申请时限，用人单位未按规定申请的，劳动者或其直系亲属
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
