在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形可以被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形可以被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形可以被认定为工伤。
患职业病的情形可以被认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情形可以被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形可以被认定为工伤。
根据法律、行政法规的规定，应当认定为工伤的其他情形可以被认定为工伤。
以下情形不视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形不视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情形不视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情形不视同工伤。
以下情形不认定为工伤：
故意犯罪的情形不认定为工伤。
醉酒或者吸毒的情形不认定为工伤。
自残或者自杀的情形不认定为工伤。
工伤赔偿金的支付时限及相关内容。工伤赔偿金一般在递交审核后两个月内到账，包括治疗费、康复费、生活费等。此外，文章还详细说明了工伤赔偿案件的律师费用计算比例，根据不同争议标的金额有不同的费率。同时，根据《工伤保险条例》，列举了应被认定为工伤的情形。
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
