根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，职工右手中指两节离断的伤情符合十级伤残的要求。根据该标准的5.10条款，除了拇指外的任何一指在远侧指间关节离断或功能丧失的情况下，应当评定为十级伤残。
劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据劳动能力鉴定标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定的过程。劳动能力鉴定的结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级，即设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
职工发生工伤后，一旦伤情相对稳定并导致残疾，影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。此外，还有以下情况也需要进行劳动能力鉴定：停工留薪时间超过规定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工需要安装辅助器具的等。
劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论。在必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行相关诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人有利害关系的情况下，应当回避。
对于劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
左手小手指骨折工伤的赔付问题。根据GB/T劳动能力鉴定规定，赔付金额取决于伤残等级和生活自理障碍程度，支付的费用包括医疗费、工资和工伤保险的保障等。工伤保险是社会保险制度的一部分，旨在为劳动者提供必要的医疗和生活保障。用人单位需按照职工工资总额和费率
工伤是否属于劳动争议及其相关事项。工伤属于劳动纠纷，必须经过劳动仲裁程序处理，不能直接起诉。工伤赔偿的申诉时效应从伤残评定之日起计算。许多工伤职工因不熟悉劳动法律而忽略诉讼时效，导致权益受损。工伤认定和伤残等级鉴定是提起仲裁或诉讼的前提。被认定为工伤
