答：若双方没签过书面劳动合同，那在发生工伤后，工伤者应立即向单位提出补签书面劳动合同书，越快越好。通常，在受伤后立即提出补签书面劳动合同书，单位看在工伤者伤情的分上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤者补签劳动合同书。
答：通常要注意两点：一是劳动合同书上一定要加盖用人单位的公章;二是工伤者受伤的时间一定要包括在劳动合同期限内。
答：如果没有单位加盖公章的事故证明，工伤者或工亡者及其家属将不得不采取其他办法来证明受伤经过，例如找证人来证明受伤经过、和老板谈话时录音取证等。
答：证明内容应包括：什么人、什么时间、在什么地点、什么工种、在工作时间由于什么原因受伤、伤害到什么部位等必备内容。当然，如果事故证明中能写上工伤者月工资多少、什么时间来该单位上班的更好，以后计算停工留薪期工资(即通常所说的误工费)就有了事实依据。
答：如果单位在伤者受伤后30日内没有为其申请工伤认定，那么工伤者或其家属一定要在受伤或死亡后一年内自己去劳动部门申请工伤认定，千万别错过了一年的申请认定时效。
答：工伤者及其家属一定要谨记，一定要在一年内及时地、快速地申请工伤认定。申请部门是向单位所在地或者受伤害所在地劳动行政部门工伤科申请。当一年的期限快要满时，工伤者及其家属就要高度警惕，不要再等了，一定要亲自到当地劳动部门咨询。如果单位没申请，工伤者及其家属应立即启动申请工伤认定程序，向劳动部门递交相关材料申请工伤认定。
十级工伤劳动鉴定标准，涵盖了面部瘢痕、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、指端植皮术后、膝关节损伤等多方面的评定标准。这些标准针对不同程度的工伤情况，以确保公正合理的劳动鉴定。
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别，体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。
眼睛轻伤的鉴定标准，包括眼睑损伤、眶部骨折、泪器损伤、眼球结构损伤、视力减退以及外伤性斜视等方面。标准详细描述了各种眼睛轻伤的情况，如眼睑治疗后遗留的疤痕、眉毛永久性缺失、眶部单纯性骨折、泪器功能障碍、眼球后退等，并提供了相应的评定方法。同时，文章还
中国职工工伤与职业病致残程度的鉴定标准，即国家标准GB/T16180—1996。该标准根据评残等级详细划分了工伤致残程度，分为一级至十级。评残依据考虑器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖的程度，适当考虑特殊残情造成的心理障碍或生活质量损失。评残标准
