答：若双方没签过书面劳动合同，那在发生工伤后，工伤者应立即向单位提出补签书面劳动合同书，越快越好。通常，在受伤后立即提出补签书面劳动合同书，单位看在工伤者伤情的分上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤者补签劳动合同书。
答：通常要注意两点：一是劳动合同书上一定要加盖用人单位的公章;二是工伤者受伤的时间一定要包括在劳动合同期限内。
答：如果没有单位加盖公章的事故证明，工伤者或工亡者及其家属将不得不采取其他办法来证明受伤经过，例如找证人来证明受伤经过、和老板谈话时录音取证等。
答：证明内容应包括：什么人、什么时间、在什么地点、什么工种、在工作时间由于什么原因受伤、伤害到什么部位等必备内容。当然，如果事故证明中能写上工伤者月工资多少、什么时间来该单位上班的更好，以后计算停工留薪期工资(即通常所说的误工费)就有了事实依据。
答：如果单位在伤者受伤后30日内没有为其申请工伤认定，那么工伤者或其家属一定要在受伤或死亡后一年内自己去劳动部门申请工伤认定，千万别错过了一年的申请认定时效。
答：工伤者及其家属一定要谨记，一定要在一年内及时地、快速地申请工伤认定。申请部门是向单位所在地或者受伤害所在地劳动行政部门工伤科申请。当一年的期限快要满时，工伤者及其家属就要高度警惕，不要再等了，一定要亲自到当地劳动部门咨询。如果单位没申请，工伤者及其家属应立即启动申请工伤认定程序，向劳动部门递交相关材料申请工伤认定。
常见的行政执法机关及其职责。包括总工会、妇联、监察局等二十一种行政执法机关，它们分别负责监督和管理劳动者的权益、妇女的合法权益，监督行政机关行为，推动科技发展，管理国土资源，促进旅游业发展等各个方面的职责。
债务转移中的抗辩权及其条件。抗辩权包括实体法上的抗辩和诉讼法上的抗辩。债务转让需经债权人同意，且需注意不可转让的债务及新债务人的相关权利和责任。债务转移在商事交易中常见，需遵守法律和行政法规规定，确保合法性和有效性，保护各方权益。
虚假出资的法律责任。股东未按规定出资需承担行政责任，如罚款并改正；若虚假出资数额巨大、后果严重则构成犯罪，需承担刑事责任，包括有期徒刑和罚金。虚假出资指公司发起人或股东未交付货币、实物或未转移财产权，目的是欺骗其他发起人和股东。常见表现包括利用估价不
行政处罚的定义和范围，包括广义和狭义的定义。还详细阐述了行政处罚的指定管辖问题，指出了常见的行政处罚管辖争议的情况。同时提到了虽然规定指定管辖，但也允许采取其他合法方式解决争议，包括自愿协商，但在协商过程中需注意一些问题。
