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做二次工伤鉴定需要哪些条件及材料

时间:2023-10-10 浏览:39次 来源:由手心律师网整理
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在生活和工作中我们可能遭遇出差或者危险性工作的问题,这个时候我们有可能导致工伤,是需要工伤的鉴定的,根据鉴定来进行赔偿,但是如果我们不满意工伤鉴定结论怎么办呢,这个时候可以进行第二次工伤鉴定,但是是不是随便就可以做呢,下面就跟手心律师网小编一起来看看需要做二次工伤鉴定的条件是什么。

再次工伤鉴定申请条件

申请劳动能力鉴定不服的条件

如果用人单位、工伤人员或其直系亲属对劳动能力鉴定结论或鉴定结论不满意,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。

再次工伤鉴定申请所需材料

申请再次工伤鉴定时,需要提交以下材料:

1. 书面申请

申请书应包括申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况和申请时间。单位申请需要加盖公章,工伤职工申请需要本人签字。

2. 《省工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)》1份

3. 认定工伤决定书

4. 市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明

5. 被鉴定人身份证复印件

6. 有关病历材料(须加盖医疗机构印章)

病历材料包括医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告以及住院治疗的出院记录和手术记录等。对于职业病,还需要提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史和职业健康监护档案等。

7. 医疗终结后受伤部位彩色照片(内伤和职业病可不提供)

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  • 工伤鉴定伤残等级不满意的处理方式

    工伤鉴定伤残等级的处理方式,如果工伤职工对伤残等级鉴定结论不满意,应通过复查程序保障公正合理。但职工不能提起行政诉讼,因为这是技术性结论,不属于行政复议范围。文章还介绍了劳动能力鉴定的申请、材料提供、鉴定结论的作出和送达、对鉴定结论不服的再次鉴定申请

  • 申请工伤仲裁的时间

    申请工伤劳动仲裁的相关内容。文章介绍了仲裁庭裁决劳动争议案件的时间限制以及申请工伤认定和劳动能力鉴定所需的材料。同时,详述了工伤待遇涵盖的方面,包括医疗费、住院伙食补助费等。如果协商赔偿未达成一致,可在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼

  • 劳动能力鉴定的申请条件

    劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况,应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。

  • 劳动能力鉴定申请的途径

    劳动能力鉴定申请的途径及所需提交的材料。申请应提交至市级劳动能力鉴定委员会,包括初次鉴定和复查鉴定。对鉴定结论不服的申请人可申请省级再次鉴定。申请人需提交工伤认定决定书、有效诊断证明、身份证明等材料。

  • 如何进行工伤鉴定手续
  • 第二十一条:工伤发生后应进行劳动能力鉴定
  • 劳务关系九级受伤赔偿标准

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