工伤鉴定机构

工伤鉴定机构的组织形式与职责

1. 劳动鉴定委员会

工伤劳动鉴定机构一般以劳动鉴定委员会的形式存在，有些中小型企业则称之为劳动鉴定小组。县级以上的劳动鉴定委员会通常由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还会邀请物价、民政等部门的人员以及大医院院长参加。劳动鉴定委员会的主任一般由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。

2. 县级劳动鉴定委员会职责

县级劳动鉴定委员会的职责包括：

1. 贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
2. 制定本级劳动鉴定的工作制度；
3. 对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
4. 按照相关规定对本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

3. 企业劳动鉴定委员会（小组）职责

企业劳动鉴定委员会（小组）的职责包括：

1. 贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
2. 收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的相关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
3. 准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
4. 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

4. 省级劳动鉴定委员会职责

省级劳动鉴定委员会的职责包括：

1. 贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
2. 制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
3. 对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
4. 处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

5. 地级劳动鉴定委员会职责

地级劳动鉴定委员会的职责包括：

1. 贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
2. 制定本级劳动鉴定的工作制度；
3. 对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
4. 对因工因病致残退休的职工进行完全丧失劳动能力鉴定和审批，特别是在实行地市退休费用社会统筹的情况下；
5. 处理各县级或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。