根据国家和省的规定，被保险人因工负伤或患职业病，在医疗治疗结束后，需要进行残疾等级评定和劳动能力鉴定。残疾等级评定的结果将成为社会保险部门支付工伤保险待遇的主要依据。那么，究竟是由哪个部门来进行鉴定呢?
根据《广东省工伤保险条例》第十九条的明确规定，地级市以上人民政府应当设立劳动能力鉴定委员会。该委员会由劳动保障、人事、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。该委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期的确认，以及劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定工作。
在广东省，残疾等级评定和劳动能力鉴定的申请是由单位或职工本人向同级劳动能力鉴定机构提出。下面是具体的申请程序：
一、单位填写《伤病职工劳动能力鉴定表》
单位需要填写一式三份的《伤病职工劳动能力鉴定表》，并贴上因工负伤或患职业病职工的相片，并加盖公章。医师需要填写伤病诊断治疗经过并签名。
二、职工前往指定医院进行检查诊断
因工负伤或患职业病的职工需要携带《伤病职工劳动能力鉴定表》前往指定医院进行检查诊断。诊断结论必须由两名医师签名，其中一名医师必须具备主治医师以上职称。指定医院的医务科、防治科或预防保健科需要加盖公章。诊断结论的有效期为半年。
三、市级劳动能力鉴定机构作出结论
市级劳动能力鉴定机构根据诊断结论、相关的检查和化验结果，依据国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(国家标准GB/T16180-1996)，对因工负伤或患职业病的职工的残疾等级、护理依赖程度和丧失劳动能力情况进行结论。
劳动能力鉴定在退休和工作调换中的科学依据和作用。劳动能力鉴定能够评估劳动者因工受伤丧失劳动能力的程度，对保障劳动者权益具有积极作用。通过鉴定结果确定劳动者是否能享受合法的物质帮助和劳动就业权利，同时为工伤认定和职业病保护提供依据。
劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况，应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。
股骨裂缝的赔偿标准及计算方法。首先通过劳动能力鉴定确定伤残等级，然后确定停工留薪期和护理等级。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级以及收入标准计算，并可能因特殊情况调整。最后介绍了十级伤残赔偿金的计算方法。
劳动能力鉴定的时机和作用。劳动能力鉴定没有规定期限，但越早进行对被鉴定人越有利。它是评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的重要手段，是给予受伤害职工保险待遇的基础。根据鉴定结果，被鉴定人可以享受相应工伤保险待遇和补助金。申请鉴定需遵循规定的期限和程序
