劳动能力鉴定是一种根据国家鉴定标准和先进的医学技术，对工伤职员的残疾程度和劳动能力丧失程度进行评估的方式。在工伤认定后，工伤职员应及时申请劳动能力鉴定。那么在北京，如何申请劳动能力鉴定？需要提供哪些资料呢？
受理单位：各区劳动能力鉴定中心
办结期限：60日内，必要时可延长30日
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申请劳动能力鉴定的条件：经过工伤认定，已被确认为工伤。
劳动能力鉴定所需的基本资料：《劳动能力鉴定、确认申请表》
根据不同情况，还需要提供以下资料：
一、因病或非因公负伤：诊断证明、病历、检查报告及化验单据；
二、因工负伤：工伤认定结论、工伤证、诊断证明、病历及检查报告；
三、因患职业病：职业病诊断书、工伤认定表、就诊病历、检查报告；
四、因患精神病：诊断证明、病历或病历摘要。
1、职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》；
2、经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室；
3、经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定；
4、单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定；
5、医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见；
6、最后得出劳动能力鉴定结论。
如果职工对区（县）劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不满意，可以在收到鉴定结论之日起十五日内向北京市劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定。市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论将作为最终结论。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
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