劳动能力鉴定是一种行政结论，具有法律效力。它提供了科学依据，用于批准因工、因疾病和非因工负伤导致劳动能力完全丧失的劳动者退休、退职。
劳动能力鉴定的正确结论也是合理调整因工受伤造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作等的科学依据。劳动者因工负伤可能导致以下三种后果：一是劳动者可能永远不能再从事任何工作；二是劳动者可能不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业；三是劳动者可能恢复适合他的工作岗位或职业。具体的后果取决于劳动能力鉴定的结果。
劳动能力鉴定的工作通过确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。此外，劳动能力鉴定工作还为判定职工是否能认定为工伤或职业病提供了政策和标准依据，同时也保护了受工伤的职工的合法权益。
申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：
单位陪同人员应出示本人身份证及单位介绍信或工作证。
工伤鉴定伤残等级的处理方式，如果工伤职工对伤残等级鉴定结论不满意，应通过复查程序保障公正合理。但职工不能提起行政诉讼，因为这是技术性结论，不属于行政复议范围。文章还介绍了劳动能力鉴定的申请、材料提供、鉴定结论的作出和送达、对鉴定结论不服的再次鉴定申请
劳动鉴定费用的缴纳规定。内容包括申请参加劳动鉴定的费用缴纳标准、职工因工负伤及因病或非因工负伤的鉴定费用缴纳规定、劳动复议仲裁工伤鉴定费用的缴纳等。此外，还明确了劳动鉴定费用的使用范围、收费管理要求以及原有规定的废止情况。对于特困职工的劳动鉴定费用也
广东省工伤职工劳动能力鉴定程序的相关内容。首先明确办理条件为被劳动保障行政部门确认为工伤的职工。接着详述了办理程序，包括用人单位申请鉴定、填写《鉴定表》、工伤职工做检查诊断、用人单位及主管部门提出鉴定意见、鉴定机构作出结论并通知等步骤。最后提到了办理
工伤事故责任纠纷中的事实认定与劳动能力鉴定问题。文章强调了劳动能力鉴定的重要性，并介绍了相关《条例》对劳动能力鉴定的明确规定和程序性规定。这些规定为处理工伤事故保险和赔偿纠纷提供了可靠依据和标准，保障了职工的权益。
