1. 职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元;
2. 职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元;
3. 工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元;
4. 需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。
市劳动能力鉴定委员会应当在劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，如有必要，可延长30日。鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
省级劳动能力鉴定委员会为第二级劳动能力鉴定机构。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，不得要求重新鉴定。
当企业职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定，在医疗终结或医疗期满后，患职业病的职工应向所在地医务劳动鉴定机构申报鉴定。职工需填写企业职工工伤(职业病)致残人员鉴定表，并提供工伤事故报告书和相关材料或职业病防治机构出具的诊断证明材料，进行伤残等级、护理依赖等级及劳动能力丧失程度的鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定委员会根据国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行综合评定的制度。劳动能力鉴定是伤残的工伤职工享受不同等级工伤保险待遇的前提。只有经过劳动能力鉴定后，工伤职工才能享受相应级别的工伤保险待遇。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
道路交通事故赔偿纠纷中的残疾赔偿金的赔偿标准，包括计算方式、性质确定、丧失劳动能力程度和伤残等级的认定标准，以及被扶养人生活费的赔偿标准。残疾赔偿金是根据受害人的伤残等级和收入状况来计算，且属于财产损害赔偿。此外，文章还介绍了劳动功能障碍程度和生活自
