根据劳动法规定，当职工发生工伤并经过治疗后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其雇主应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
(一) 《工伤认定决定书》的原件和复印件；
(二) 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料；
(三) 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件；
(四) 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应及时对申请人提交的材料进行审核。如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后的5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。
如果申请人提供的材料完整，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定委员会组成的专家组根据工伤职工的伤情和医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。所有参与鉴定的专家都应签署意见并签名。
劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应包括以下内容：
(一) 工伤职工及其用人单位的基本信息；
(二) 伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等；
(三) 作出鉴定的依据；
(四) 鉴定结论。
劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论后的20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
