二、用人单位、劳动者或其直系亲属均可以提起劳动能力鉴定申请。
三、提起劳动能力鉴定的时机。一般而言，劳动能力鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未届满，病情已经相对稳定，也可以进行劳动能力鉴定。
1、遭受器官损伤的职工的鉴定一般在临床手术修复创伤、伤口愈合以后进行，即损伤在临床上治愈或好转（主要是指伤口愈合），就可以进行劳动能力鉴定了。
2、职来病劳动能力鉴定结论具有时间了限制，根据不同性质的职业病，其鉴定结论有有效期也在一至两年之间确定。
四、提起劳动能力鉴定申请需要提交的材料。
1、申请人填写的《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》
2、工伤职工的身份证明的身份证。
3、劳动保障行政部门作出
新标准实施后的劳动能力鉴定问题。依据《工伤保险条例》和《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，对于已存在的劳动能力复核鉴定、再次鉴定和未出鉴定结论的申请等情形，应按照新标准进行鉴定。若新标准导致鉴定级别低于原标准，将遵循就高原则作出结论。此外，对于复
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请，如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
