(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；
(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。伤残鉴定一般都是由交警队、派出所、法院来委托伤残评定机构做出相应的鉴定。
国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况，包括工伤保险的性质和责任分担。文章指出，伤残鉴定时限为受理后60天，特殊情况可延长30天。工伤保险由单位缴费参加，个人不需交纳费用。获得伤残鉴定结论后，根据等级可获得一次性伤残补助金。同时，文章还详细列举了工伤鉴定所
广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算，包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时，文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题
工伤做伤残鉴定所需准备的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明材料等。同时，文章还涉及了工伤赔偿不执行可能面临的法律后果，以及申请工伤认定对公司的影响，包括及时申请可保障员工权益和公司的声誉。
申请工伤鉴定的时间限制及相关流程。用人单位应在员工遭受意外伤害或被诊断患有职业病后的30天内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，员工或其亲属、工会组织可在一定时间内直接向社保行政部门申请。经过工伤认定后，赔偿责任由工伤保险基金或用人单位承担，具体
