(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；
(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。伤残鉴定一般都是由交警队、派出所、法院来委托伤残评定机构做出相应的鉴定。
交通事故致残伤残鉴定程序。当事人在治疗终结后应委托有资质的机构进行伤残等级评定。鉴定程序需在一定时限内完成，必要时需经过公安机关交通管理部门批准延期。鉴定机构需出具书面结论并签名盖章。当事人对鉴定结论有异议时，可申请重新检验、鉴定和评估。重新检验、鉴
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
