在做出选择时，一定要慎之又慎，确保你所选择的机构是具备鉴定资质的，如果选择的机构没有足够的资质其结果就会是无效的，会对之后的问题解决造成影响。具体如下所述：
1、选择有合法资质的工伤鉴定机构
此处所讲的“合法资质”是不但是指工伤鉴定机构必须是合法成立的，同时也包括其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务范围之内的。因为要作为证据使用的鉴定结论必须是由有合法资质的鉴定机构作出的。如精神病鉴定必须选择有“法医精神病”资质的工伤鉴定机构进行鉴定，其鉴定结论才合法，才会被法院所认可。如果受伤人员选择的鉴定机构是没有合法资质的，即使它作出的结论是正确的，可是因为它没有合法资质，对方当事人也会以该鉴定结论是由没有相应资质的鉴定机构作出而要求重新鉴定。可此时重新鉴定，很有可能伤者就错过了最好的鉴定时机，这对于伤者很不利。所以确定一个有合法资质的鉴定机构就显得非常重要了。
2、选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构
品牌效应在任何一个领域都是会发挥其独特的作用的，在鉴定机构领域也是一样。所以在选择鉴定机构时，选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构，不但可以让受伤人员得到公正的评定，同时也会很容易让人信服该鉴定结论。
3、选择对自己有利的工伤鉴定机构
伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响，所以在选择鉴定机构时，一定要选择一个对自己有利的鉴定机构。
选择在受诉法院所在地有办公场所的工伤鉴定机构。
有的工伤鉴定机构在当地没有办事机构，选择这种鉴定机构做鉴定会存在以下问题：一是需要补充或者重新鉴定时不及时；二是需要解释或者出庭时不方便。当事人不可为追求伤残级别而随便选择工伤鉴定机构，特别是不要选择在受诉法院所在地没有固定办公场所的工伤鉴定机构，否则一旦重新鉴定，对当事人很不利。
4、工伤鉴定机构有哪些
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
（一）县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章
2、制定本级劳动鉴定的工作制度
3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导
4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定
（二）企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章
2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案
3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作
4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作
（三）省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章
2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度
3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导
4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件
（四）地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章
2、制定本级劳动鉴定的工作制度
3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导
4、实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批
5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件
交通事故伤残鉴定的程序及相关要求。当事人和代理人可向公安机关提出鉴定申请，公安机关决定事故调查所需的鉴定，而当事人可自行选择调解所需的鉴定部门。委托鉴定需根据被鉴定项目的性质和难度选择相应机构。伤残鉴定有严格时限规定，一般应在勘查现场之日起5日内开始
多种人身伤害相关的法定时间，包括诉讼时效、仲裁调解时限以及行政部门处理时限等。文章详细阐述了因产品缺陷造成损害、交通事故调解、学生伤害事故调解、身体受到伤害等方面的诉讼时效及相关时限。同时，也介绍了行政部门处理工伤认定、劳动能力鉴定等方面的处理时限。
国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况，包括工伤保险的性质和责任分担。文章指出，伤残鉴定时限为受理后60天，特殊情况可延长30天。工伤保险由单位缴费参加，个人不需交纳费用。获得伤残鉴定结论后，根据等级可获得一次性伤残补助金。同时，文章还详细列举了工伤鉴定所
广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算，包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时，文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题
