根据《工伤保险条例》第28条规定，劳动能力鉴定结论作出后1年内，若工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。以下情况可以申请劳动能力重新鉴定：
在距离前次鉴定一年后，当伤情发生变化时，可以提出劳动能力复查鉴定。经办机构也可以每两年安排复鉴一次，以便根据伤残情况变化调整待遇。
被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可以在接到鉴定结论后十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论为最终结论。
除一次性补助以外，其他待遇将相应调整。
劳动能力鉴定包括劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定，由两级机构进行：
设区的市级劳动能力鉴定委员会是第一级劳动能力鉴定机构。该委员会收到劳动能力鉴定申请后，应从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。鉴定结论应在法定期限内作出，即收到申请后60日内。如果必要，期限可以延长30日。鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
省级劳动能力鉴定委员会是第二级劳动能力鉴定机构。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论后15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，不能再要求重新鉴定。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
