工伤伤残鉴定需要告诉单位吗

工伤伤残鉴定结果的报告义务

工伤伤残鉴定结果应当向单位报告。当发生工伤事故后，受伤员工应及时将事故情况报告单位，单位应负责帮助员工进行工伤认定并协助办理相关手续。单位有责任提供必要的支持和协助，确保员工的合法权益得到保护。所以，在进行工伤伤残鉴定后，您应该及时告知单位，并提供相关鉴定结果和证明文件。

根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，工伤职工在发生工伤后，治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后，若存在残疾或影响劳动能力，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。同时，根据第八条规定，申请劳动能力鉴定时需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、有效的诊断证明、完整的病历材料、工伤职工的身份证明等。

工伤伤残鉴定的程序

根据第十一条规定，劳动能力鉴定委员会应提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及所需携带的材料。工伤职工应按照通知的时间和地点参加现场鉴定。对于行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以安排专家上门进行鉴定。在组织鉴定的过程中，工作人员应核实工伤职工的身份。若因特殊情况无法按时参加鉴定，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，并相应顺延劳动能力鉴定结论的期限。

工伤认定与伤残鉴定的关系

如果经工伤认定后，经过医疗治疗后，实际上没有影响肢体功能障碍，不符合伤残标准，那么在单位和个人都没有异议的情况下，可以不进行伤残鉴定。

然而，如果任何一方对此有异议，最终仍需要经过伤残鉴定环节，以出具是否构成伤残等级的证明文件为准。