根据受伤人员的伤残状况，将其伤残程度划分为10个等级，从第1级（100%）到第10级（10%），每级相差10%。以下是各级伤残的划分依据：
一级伤残：
二级伤残：
三级伤残：
四级伤残：
五级伤残：
六级伤残：
七级伤残：
八级伤残：
九级伤残：
十级伤残：
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%。具体计算方式如下：
一级伤残：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%
二级伤残：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以90%
依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
