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劳动工伤鉴定书丢了可以补办吗

时间:2023-12-02 浏览:23次 来源:由手心律师网整理
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在现实社会中,我们了解到劳动者员工在工作期间,突发职业病,或受到某种伤害,都属于工伤。而员工发生工伤需要走工伤鉴定的手续,通过鉴定获取工伤认定书。对此,手心律师网小编在下文为您具体介绍有关劳动工伤鉴定书丢失可否补办,工伤认定书的效力包括哪些?

劳动工伤鉴定书丢失后的补办程序及效力问题

一、劳动工伤鉴定书的补办程序

如果劳动工伤鉴定书丢失,可以进行补办。补办程序如下:

  1. 携带医院证明和员工身份证到相关部门调取认定书原件。
  2. 复印一份认定书原件。
  3. 让相关部门工作人员在复印件上盖章。

补办后的复印件具有与原件相同的效力。

二、劳动工伤鉴定书的内容

劳动工伤鉴定书的内容应包括以下要素:

  1. 用人单位全称。
  2. 职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。
  3. 受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。
  4. 认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。
  5. 认定结论。
  6. 不服认定决定申请行政复议的部门和期限。
  7. 作出认定决定的时间。

劳动工伤鉴定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

三、劳动工伤鉴定书的法律效力

从证据法角度看,劳动工伤鉴定书在民事诉讼中作为一种证据,法官应当结合其他证据进行审查判断,并享有是否采信的裁量权。尽管《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》未将劳动工伤鉴定书纳入具有预决效力的证据范畴,但我们认为,劳动工伤鉴定书作为一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中具有很强的证明力,对劳动关系具有预决力,当事人一般不得再行争辩,但并非绝对不能推翻。

从救济途径看,对未生效的劳动工伤鉴定书,当事人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,劳动工伤鉴定书生效后,即使有错,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》未赋予救济途径,当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信,对这最后的、唯一的救济途径,不应彻底封闭。在民事诉讼中,虽然不能宣告劳动工伤鉴定书无效,但可以决定不予采信。

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