劳动争议调解委员会应当指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，并制作笔录，由调查人签名或盖章。确保在调解开始前，事实已经被查清。
调解委员会主任一般主持调解，争议双方当事人参加调解会议。如果有必要，相关单位和个人也可以参加会议以协助调解。对于简单的争议，调解委员会可以指定1至2名调解员进行调解。
双方当事人陈述争议事实和理由。在明确事实、分清是非的基础上，调解委员会依照相关劳动法律、法规，以及企业章程和劳动合同，进行公正的调解。
对于经调解达成协议的争议，应当制作调解协议书。协议书应详细写明争议双方当事人的基本情况、争议事项和调解结果。双方当事人应签署或盖章，并加盖调解委员会印章。双方当事人应自觉履行调解协议。
如果调解不成功，应制作笔录，并在调解意见书上说明情况。由调解委员会主任签署并加盖调解委员会印章。当事人可以根据相关法律法规申请劳动仲裁。
调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议。
调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议。
接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，并协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件。
检查并督促争议双方当事人严格执行调解协议。
协助企业进行违纪职工的教育转化工作。
协助企业宣传和教育劳动法规和政策。
交通事故伤残鉴定的程序及相关要求。当事人和代理人可向公安机关提出鉴定申请，公安机关决定事故调查所需的鉴定，而当事人可自行选择调解所需的鉴定部门。委托鉴定需根据被鉴定项目的性质和难度选择相应机构。伤残鉴定有严格时限规定，一般应在勘查现场之日起5日内开始
广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算，包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时，文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题
工伤鉴定等级出来后多久能拿到赔偿的问题。完成伤鉴后，大约需要1-2个月拿到赔款，但需注意社保局做工伤认定需要60天。临时工工伤赔偿包括工伤认定、医疗费用、停工留薪期工资福利待遇和一次性伤残补助金等。赔偿数额根据伤残等级和个人工资水平等因素确定。
工伤做伤残鉴定所需准备的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明材料等。同时，文章还涉及了工伤赔偿不执行可能面临的法律后果，以及申请工伤认定对公司的影响，包括及时申请可保障员工权益和公司的声誉。
