在进行工伤费用的会计核算时，需要根据不同情况将其计入不同的科目。
如果单位未上工伤保险，工伤费用应计入“管理费用--福利费”科目。
如果单位已上工伤保险，单位垫付的工伤费用应暂时记入“其他应收款”科目。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
当职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，如果存在残疾或影响劳动能力，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
(一) 有效的诊断证明，包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料；
(二) 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
工伤鉴定的具体程序及要求。文章详细阐述了从鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定到签发鉴定结论的整个过程，并强调了鉴定过程中的回避制度、保密原则以及鉴定范围和内容的重点。同时，鉴定程序应遵循工伤政策和国家标准，确保公正公平。
如果是当期的费用，计入管理费用科目;如果是以前年度的费用计入以前年度损益调整科目;各地根据实际，可能还要求提供一些单保，但不会收取费用。
