根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定需要遵循以下程序：
单位在事故发生后30天内，受伤者或家属在事故发生后1年内，应在用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
对于因工负伤待遇引发的纠纷，属于劳动争议。在解决劳动争议之前，劳动仲裁是必须经过的前置条件。即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
劳动仲裁的时效为争议发生后的60天内。你的兄弟可以选择以下两种方式提出仲裁申请：
向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其进行工伤认定和伤残鉴定。
向仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决按照工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请，如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
