根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定需要遵循以下程序：
单位在事故发生后30天内，受伤者或家属在事故发生后1年内，应在用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
对于因工负伤待遇引发的纠纷，属于劳动争议。在解决劳动争议之前，劳动仲裁是必须经过的前置条件。即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
劳动仲裁的时效为争议发生后的60天内。你的兄弟可以选择以下两种方式提出仲裁申请：
向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其进行工伤认定和伤残鉴定。
向仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决按照工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
法医鉴定的时机和申请流程。对于伤残鉴定，建议在伤后三个月进行，对于可能构成重伤的情况也需要在伤后三个月再次鉴定。轻微伤则建议在伤后立即鉴定。申请流程包括及时报案、就医、保全固定损伤情况并及时进行法医鉴定。鉴定结果会影响立案和诉讼。需要注意的是，法医鉴
工伤伤残鉴定的费用及所需申请材料。申请鉴定需提交工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等。鉴定费用由用人单位承担，包括初次鉴定、重新鉴定和复查鉴定的费用。如果购买了工伤保险，费用由保险基金支付。若初次鉴定的申请由职工或其直系亲属提出，费用需
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
我国的工伤认定申请时限及其重要性。单位在事故伤害发生或被鉴定为职业病后30日内需提出申请，劳动者也可自行申请。社会保险行政部门应在60日内作出决定。把握申请工伤认定时效对保障受伤职工权益至关重要。单位和劳动者都有责任在规定时限内申请，且特殊情况可延长
