根据《工伤保险条例》第十七条的规定，单位需要在事发后30天内，受伤者或其家属需要在事发后1年内向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，在伤情相对稳定时，还需要申请劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
如果因工负伤待遇发生纠纷，这属于劳动争议的范畴。根据规定，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
劳动仲裁的时效是在发生争议后的60天内。你的兄弟可以选择两种方式提出仲裁申请：一种是在事发后的60天内，向单位住所地的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决单位为其进行工伤认定和伤残鉴定；另一种是在获得劳动保障局的工伤认定书后的60天内，向仲裁委员会提出申请，请求裁决按照工伤认定和劳动能力鉴定结果享受相应的工伤待遇。
根据法规，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于需要由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在单位未提交工伤认定申请的情况下，相关费用由该单位承担。
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
工伤伤残鉴定费用的承担问题。根据《工伤保险条例》，用人单位为职工购买工伤保险并缴纳足额保险费时，鉴定费用由工伤保险基金承担。初次鉴定费用由申请人预先垫付，并在收取工伤待遇费用时一并索取。对于重新鉴定和复查鉴定，费用承担主体视鉴定结论是否发生变化而定，
