工伤鉴定是指在职工申请工伤鉴定后，经县以上劳动鉴定委员会对其进行评定的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，而狭义的工伤鉴定仅指伤残等级鉴定。
劳动能力鉴定，也称为劳动鉴定，是指在生产工作中，由于各种原因导致劳动者的劳动能力受损，从而部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其进行鉴别和评定的过程。在我国，劳动能力鉴定工作通常只负责因工伤或因病导致的劳动能力鉴定问题。
伤残等级鉴定，也称为工伤评残，是在劳动鉴定委员会认定工伤职工丧失劳动能力并需要进行评残的基础上，根据《劳动能力鉴定——职工工伤与致残等级分级》的规定，对因工负伤或患职业病的职工伤残程度和依赖护理程度进行判别和评定的过程。伤残等级鉴定共分为十个级别。
劳动能力鉴定和伤残等级鉴定既有联系又有区别。
从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。
从程序上来说，劳动能力鉴定先于伤残等级鉴定进行。
从范围上来说，劳动能力鉴定的范围更广，不仅包括对工伤（包括职业病）的鉴定，还包括对因病或非因工负伤而导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。其主要职能是根据医学方面的知识对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的情况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对更为专业和严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的情况进行鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。然而，在明显的工伤（包括职业病）案例中，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。
劳动能力鉴定的标准不仅包括适用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，还包括适用于非工伤的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，以及适用于道路交通事故受伤人员的《道路交通事故受伤人员伤残评定》、适用于刑事犯罪的《人体重伤鉴定标准》等。
工伤认定后是否需要申请伤残鉴定的问题。如果工伤没有造成肢体功能任何障碍且双方无异议，则不需要进行伤残鉴定。若有异议或用人单位未投保工伤保险，则需要进行工伤鉴定。文章还介绍了工伤赔偿程序的其他环节，包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理
眼睛工伤鉴定的法律依据和程序。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由专门委员会进行，申请时需提供相关资料。鉴定委员会由多方组成，并建立专家库。申请后，委员会将随机抽取专家进行鉴定，并在60日内作出结论。同时，文章还介绍了工伤的定义和分类。
工伤鉴定等级划分依据，从一级到十级详细列举了不同伤残等级的具体划分标准。这些标准涵盖了日常生活能力、活动能力、工作能力和社会交往能力等方面的评估，为工伤鉴定提供了明确的指导依据。
工伤伤残鉴定的定义、概述、申请条件及所需材料、鉴定地点、鉴定程序、鉴定费用的支付责任、鉴定结果出具时间、未达到伤残等级的赔偿方式以及对鉴定结果不满意时的申诉途径。
