治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
单位应按照因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费。
单位应按照因公出差伙食补助标准支付交通费和食宿费。
治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。具体费用标准由各省、直辖市制定。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。对于已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
根据伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的情况下，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工，当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于因工死亡的工伤职工，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
对于因工死亡的工伤职工，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力且曾由因工死亡职工提供主要生活来源的亲属。
一次性工亡补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
工伤鉴定的程序和标准。程序包括专家组提出伤残等级意见和劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。工伤鉴定标准分为十级，每一级的标准均涉及不同的伤残程度和功能障碍程度，包括面部、身体各部位、器官等方面的不同情况。
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
我国劳动能力鉴定标准的修订与完善。修订内容涵盖医疗依赖分级判定、伤残类别调整、智能损伤判定指标增加等方面。调整旨在适应经济社会发展需求，保障劳动者权益。同时，根据法规文件精神对部分内容进行修订，如停工留薪期满的判断与执行。标准解释权归劳动和社会保障部
