1. 工伤认定申请表
2. 职工本人身份证明
3. 与企业存在劳动关系的证明材料
4. 初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
如果职工本人无法申请，由直系亲属或工会组织提出工伤认定申请，还需提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
以下情形提出工伤认定申请时，还应提交相关部门出具的证据材料：
1. 交通事故：提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明
2. 从事维护国家、社会和公众利益活动：提交市民政、公安部门出具的证明
3. 军人复员转业后旧伤复发：提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明
4. 因公外出期间失踪：提交人民法院宣告死亡的证明
5. 履行职责遭致人身伤害：提交公安机关或人民法院出具的证明
6. 特殊情况需提交的其他证明材料
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
1. 提出申请
工伤职工发生工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长时间）时，由工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交相关材料
申请劳动能力鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
1. 《工伤认定决定书》原件和复印件
2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料
3. 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件
4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料
3. 劳动能力鉴定委员会审核
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核。如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后的5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
如果申请人提供的资料完整，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到申请后的60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
4. 专家进行鉴定
劳动能力鉴定委员会根据伤情程度，从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后的20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。
如果工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
