工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金

工伤待遇的申请和审核流程

工伤待遇的申请流程包括鉴定伤残等级、提交申请资料和待工伤保险基金审核等步骤。首先，根据工伤保险条例的相关规定，需要对伤残等级进行鉴定。鉴定结论出来后，可以向所在地劳动部门提交申请资料。申请资料一般包括工伤认定书、伤残鉴定报告、身份证复印件和银行账号等信息。提交资料后，待工伤保险基金审核通过后，就可以开始享受伤残待遇了。

工伤医疗待遇的享受

根据工伤保险条例的规定，属于工伤的职工可以享受工伤医疗待遇。当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。如果职工需要住院治疗工伤，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。对于工伤职工到统筹地区以外的医疗机构就医的情况，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准支付。在停工留薪期内，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

生活护理费的支付标准

根据伤情不同，生活护理费按照不同的等级进行支付。生活完全不能自理的职工可以享受生活护理费的最高标准，支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理或生活部分不能自理的职工，分别可以享受生活护理费的40%或30%的支付标准。

六级伤残的待遇

对于被鉴定为六级伤残的职工，可以享受以下待遇。从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

劳动合同终止的待遇

当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发标准分别以用人单位解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准为：七级伤残为26个月，八级伤残为20个月，九级伤残为14个月，十级伤残为8个月。一次性伤残就业补助金的标准为：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月。