当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 60岁以上工伤赔偿标准

60岁以上工伤赔偿标准

时间:2024-12-17 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
80262
公司中工作的员工一般情况都是还没有退休的员工,如果说是60岁以上的员工在公司中工作的话,出现了工伤,这种情况的赔偿标准是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

60岁以上工伤赔偿标准

年满60岁的劳动者的法律保护

根据劳动法规定,年满60岁的劳动者已达到法定退休年龄,因此不再受到劳动法的保护。然而,根据合同法的规定,他们仍然可以依据签订的合同来要求赔偿。

退休年龄的规定

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,男性劳动者满60周岁即达到法定退休年龄。

超过法定退休年龄的劳动关系

在司法实践中,超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间并不存在法律意义上的劳动关系,而是劳务关系。由于不存在劳动关系,他们不受《劳动合同法》的调整和保护,并且也无法享受工伤保险待遇。

人身损害赔偿的途径

受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。由于劳动者与用人单位之间实际上形成了雇佣关系,因此劳动者可以向用人单位主张赔偿。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 抚恤金是否属于继承财产范围

    抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用,旨在满足死者家属的抚慰和经济需求,不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,而抚恤金并不属于此类财产。因此,抚恤金不应被视为遗产

  • 大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费?

    大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》,如果大学生因他人的侵害导致人身损害,有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不

  • 关于人身损害死亡赔偿协议

    甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议,并约定了争议解决的方式。

  • 工地上工伤的赔偿方式

    工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后,需要进行工伤认定和伤残鉴定,并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形,包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时,介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。

  • 男子骑车掉进工地泥坑冻僵死亡
  • 山西工伤赔偿标准
  • 工伤致死赔偿的相关规定

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师